本文摘要：class="abody" pageData=''> 新华社北京10月17日电中篮联（北京）体育有限公司（以下全称CBA联盟）17日开会CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议，辩论和投票表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案，牵涉到国内球员工资帽、外援政策、青训管理制度和俱乐部及球员爱国主义教育和价值观培育等多方面内容。自2020-2021赛季开始，国内单一球员最低合约工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，2020-2021赛季为900万元。

class="abody" pageData=''> 新华社北京10月17日电中篮联（北京）体育有限公司（以下全称CBA联盟）17日开会CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议，辩论和投票表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案，牵涉到国内球员工资帽、外援政策、青训管理制度和俱乐部及球员爱国主义教育和价值观培育等多方面内容。自2020-2021赛季开始，国内单一球员最低合约工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，2020-2021赛季为900万元。CBA联盟回应，为了尽早遏止国内球员薪资快速增长过慢的趋势，增进CBA联赛可持续发展，联盟股东会一致同意设置工资帽，并统一球员薪资结构，还包括合约工资（基本工资和赛季名列为基础的绩效工资）和单场赢球奖。

自2020-2021赛季开始，初始工资帽的基准值为3600万元，缓冲值为1200万元，初始工资帽下限为4800万元，上限为2400万元。实际合约工资开支远超过工资帽下限或者高于工资帽上限的俱乐部，不应向联盟交纳青训调节费（比例大幅递减，2022-2023赛季起为100%）。调节费由联盟专款专用，统一用作青训和CBA品牌青少年赛事。

CBA联盟还将充份调研，制订一系列特例条款（需要交纳全部或部分调节费），还包括单场赢球奖特例（自行成立下限）、各级国家队队员鼓舞特例、边疆地区特例、希望年长球员卓越展现出和类似贡献球员等特例条款。自2020-2021赛季起，新的签订合约的球员将按照联盟制订的标准合约统一模板，其中单一球员最低合约工资限额为该赛季工资帽基准值的25%，2020-2021赛季为900万元。对于多达该金额的球员合约，联盟将未予登记。

为希望高水平外援加盟CBA联赛，继续不原作外援工资帽。为提升国内球员竞技水平和训练质量，在联赛当中减少与多元化高水平外援对付机会，自2020-2021赛季开始，CBA俱乐部可自律要求减少外援登记数量最低至4人，每场比赛最少可甄选2名外援。同时为减少国内球员出场时间，挖出年长球员潜力，打造出国家队储备人才，自2020-2021赛季开始，每支球队外援上场为2人（最多）4节4人次，每节最多一人次（任一时刻只有一名外援在场上）。但为确保联赛的平衡性和观赏性，除八一队之外，上赛季成绩排名后4位的球队，每支球队外援上场订为2人（最多）4节5人次，最后一节最多一人次。

转入季后赛后，仍然容许新的登记外援或替换登记外援，所有球队（八一队除外）皆限于4节4人次。为更进一步夯实CBA俱乐部人才培养基础，为CBA联赛和各级国字号队伍运送高水平后备人才，各俱乐部将逐步已完成两个梯队的青训体系，参与CBA青少年赛事，创建俱乐部长年运营的青训基地。从2019-2020赛季起，CBA联盟将更进一步强化CBA俱乐部和球员爱国主义教育和价值观培育。

各俱乐部和球队必需正式成立爱国主义教育和价值观培育小组，定期进行各种形式的社区化和公益化教育和培训活动，并严格遵守俱乐部运动员教练员行为规范。

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